1.协助上级完成基础岗位招聘；

2..利用各种招聘渠道发布招聘广告；

3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作；

4.简历后备人才选拔方案和人才储备机制；

5.协助上级完成员工入职培训；

6.完成直属上司交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.两年以上企业招聘、培训工作经验；

3.对人才的发现与引进、组织与人员的调整、员工职业生涯设计等有实践经验；

4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5.具备很强的责任感和事业心，性格外向，有良好的职业道德和职业操守。善于沟通与协调，良好的团队合作意识。