工作职责：

1、协助送货部主管账款、发票等问题

2.协助人力资源经理的管理工作，协助处理招聘、薪酬福利、评估、考勤系统维护、报表及考评等事务

3、和其他部门保持有效的协作，在处理顾客投诉和退货方面取得共识

4、协助主管管理好小团队，确保每个团队成员独立工作、技巧娴熟

5、维护好关键客户数据库，确保他们光临时认出他们，并让相关客户经理或部门主管认真接待

6.上级交代的其他事项

岗位要求：

1.大专及以上学历；

2.熟练操作使用电脑以及良好的语言表达能力和组织沟通协调能力；

3.具有主动及服务精神，品德忠诚，能承担责任，工作耐心、细心。

福利待遇：

1、5天8小时双休制；

2、购买五险一金；

3、购买补充商业保险；

4、提供员工午餐；

5、带薪年假及带薪病假；

6、每年为员工提供在职奖金；

7、完善的培训机制和职业发展规划

7、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险；

8、每年提供10~15天有薪年假。