一.招聘及资质要求：

1. 1-2年相关行业工作经验或快消行业工作经验

2. 本科及以上

3. 对批发零售行业充满热情

4. 良好的分析能力

5. 具有团队合作精神和领导能力

6. 可接受异地工作 

7. 可适应轮班及倒班工作

二. 项目概览：

1. 目标岗位： 商场中级经理

2. 项目设置：

第1年 ：核心部门轮岗 + 团队管理能力锻炼，成长为初级经理

第2&3年 ：目标部门定岗+多元化发展机会和培训

三. 项目亮点：

1. 高速职业发展通道

2. 职业发展教练机制

3. 全方位培训体系

四. 选拔流程：

1. 简历投递及初筛

2. 开放日&线下测评中心

3. 发放录用通知书

4. 入职