a:人力资源、行政管理、工商管理、中文等专业大专以上学历
b:受过管理学、心理学、组织行为学等方面的培训
c:熟悉人力资源六大模块和劳动、法律、法规
d:3年以上外资企业人力资源管理工作经验，其中至少2年以上主管工作经验
e:对人才的“选”、“育”、“用”、“留”有独到的见解，能推动组织文化变革
f:具备较强的执行能力和良好的沟通协调能力
g:为人诚信负责，对待工作严谨、细致、耐心、注重细节
h:团队意识强烈，情绪管理良好，有较强的定力和学习力，有开放的心胸和健康的人生观