任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大学专科以上学历；3年以上人力资源相关工作经验。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作应用；
4、熟悉房地产公司的人事管理相关工作流程，具备独立处理人力资源管理相关工作技巧和能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作能力；
6、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。