工作职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度。
2、负责开展公司的招聘、培训工作；

3、协助决策层做好公司员工的薪酬、劳动关系管理并擅长绩效考核；

4、组织起草公司综合性的工作计划，总结，报告，请示等文件；

5、擅长撰写通知、公告、喜报战报；

6、负责公司各种会议的会务工作安排，季度会、年度会议的组织准备工作；
7、负责各部门内部组织管理、协调沟通工作；
8、负责公司企业文化的宣传和员工关怀方面的相关工作；
9、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、3年及以上同岗位工作经验、全日制大专及以上文化程度；
2、能够撰写人事、行政方面的规章制度，较强的行政管理能力；
3、熟悉劳动法的相关政策、法律法规；
4、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；
5、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；
6、具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练；
7、沟通能力强，身体素质、心理素质好。

有意者发简历到489413909@qq.com邮箱合则约见，不合资料保密！

面试地址：广州市花都区新华凤凰北路盛世SOHO盛世商务中心二楼

联系人：谭小姐 联系电话：020-23359775