岗位名称：行政人事主管
人员需求：1名
性别：不限
年龄：28岁以上
学历：大专以上
专业：行政、人事、管理
工作经验：三年以上同等岗位工作经验，应届生勿投。
主要工作职责：
1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
2、工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组
3、负责公司行政、后勤、非经营性固定资产的管理、安全等项工作的管理；
4、负责协调政府政策性项目申报及对外联络协调工作。
5、负责办理公司行政事务对外业务、建立与维护企业与政府、新闻媒体的公共关系，宣传公司经营理念，增强公司对外知名度，树立公司良好形象。
6、负责公司各种活动或接待工作中的照相、摄像、报导工作；
7、负责企业文化建设（包含企业形象建设和企业内部报刊编辑和发行、企业网站建设）；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，三年以上大型制造业行政人事管理经验；
2、了解制造业大型企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。