岗位职责：

1、协助人力资源经理与其他部门等事务性工作的沟通及相关数据的统计收集整理。

2、负责人力资源部文件/资料的整理、归档、接收、发送。

3、 协助人力资源经理对人事档案、劳动合同等进行管理。

4、 负责员工入、离职手续的办理，负责员工铭牌、饭卡补办。

5、 负责统计公司每月转正、异动、入职、离职、奖惩、生日、社保增减名单，并通知及跟进相关部门或人员办理相关手续。

6、 部门会议记录和整理工作。

7、 领导交办的其他工作。

要求：

1、大专以上学历，有行政人事工作经验；

2、熟练掌握office办公软件及电脑操作；一定的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力。